Sécurité & Santé
Prioriser la sécurité et la santé de nos équipes
Séance d’ostéopathie – 01/08/24
Formation SST – 11/04/24
Assurer la sécurité et la santé de nos collaborateurs et collaboratrices
Chez ManOrga, nous agissons concrètement pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé : formations aux gestes de premier secours, sensibilisation quotidienne aux risques, et mise en place d’initiatives pour le bien-être, comme les midis sportifs et des ateliers de prévention santé. Parce que prendre soin de nos équipes, c’est aussi investir dans notre avenir collectif.
Objectif n°1 : former nos équipes aux gestes de premiers secours (formations SST, Sécurité incendie)
Part d’effectifs formés
Pourcentage en légère baisse depuis 2022… car nos effectifs sont en croissance. On y travaille !
Témoignage :
« La formation est le pilier de notre dynamique de développement humain, visant à accompagner la progression de nos collaborateurs dans leurs métiers tout en soutenant les projets et le développement de l’entreprise.
Nous avons notamment formé 100% de nos managers au cours de l’année 2024 aux pratiques managériales, grâce à un parcours sur-mesure et coconstruit.
Et parce que nous avons à cœur d’assurer la sécurité et l’intégrité de nos équipes, nous sommes 137 SST formés en interne dans l’entreprise.
Enfin, nous avons prévu, dans les prochains mois, de sensibiliser, de former et de mettre en mouvement nos équipes autour du développement durable. »
Coraline Dekeyser, Chargée du Développement Humain
Objectif n°2 : aucun accident grave
Témoignage :
« La sécurité de tous est un engagement primordial chez ManOrga. Actuellement, on enregistre environ 10 incidents par an, un chiffre encore trop élevé. Nous souhaitons que chacun d’entre nous puisse travailler en toute sécurité, quel que soit son lieu de travail. Pour cela, on a mis en place des méthodes de terrain, comme la sensibilisation et la distribution de fiches de sécurité avant le démarrage de chaque poste. On procède également à des évaluations des risques en amont. »
Pierre Callens, Responsable RH Sécurité
Encourager nos équipes à prendre soin de leur santé
Témoignage :
« Côté santé, nous offrons à notre personnel divers ateliers, tels que des séances d’ostéopathie, pour les inciter à prendre soin d’eux-mêmes. On a aussi mis en place les midis sportifs : notre association sportive regroupe 225 adhérents, qui se retrouvent le midi pour jouer au tennis, au ping-pong, au basket, au badminton ou encore au foot en salle. La santé de chacun est notre priorité ; nous voulons prendre soin des autres pour progresser ensemble. »
Pierre Callens, Responsable RH Sécurité
