Sicherheit & Gesundheit
Priorität für die Sicherheit und Gesundheit unserer Teams
Osteopathie-Sitzung – 01/08/24
Betriebssanitäter-Kurs – 11/04/24
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleisten
Bei ManOrga handeln wir konkret, um ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu garantieren : Schulungen in Erster Hilfe, tägliche Gefahrensensibilisierung und Initiativen für das Wohlbefinden wie die sportlichen Mittagstreffen und Workshops zur Gesundheitsvorsorge. Denn für unsere Teammitglieder zu sorgen bedeutet auch, in unsere gemeinsame Zukunft zu investieren.
Ziel Nr. 1 : Unsere Teams in Erste-Hilfe-Maßnahmen ausbilden (Betriebssanitäter-Kurs, Brandschutz)
Anteil an geschultem Personal
Seit 2022 ist dieser Prozentsatz leicht sinkend, da unserer Belegschaft wächst. Wir arbeiten daran !
Erfahrungsbericht :
„Ausbildung ist der Grundpfeiler unserer Dynamik der Personalentwicklung, die darauf abzielt, das Wachstum unserer Beschäftigten in ihren Berufen zu begleiten und gleichzeitig die Projekte und die Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen.
Im Laufe des Jahres 2024 haben wir so unsere Führungskräfte mit einem maßgeschneiderten und gemeinsam gestalteten Kurs in Managementpraktiken geschult.
Und weil uns die Sicherheit und Unversehrtheit unserer Teams am Herzen liegt, haben wir 137 intern ausgebildete Betriebssanitäter*innen im Unternehmen.
Und schließlich haben wir vor, unsere Teams in den nächsten Monaten rund um das Thema nachhaltige Entwicklung zu sensibilisieren, zu schulen und zu mobilisieren.“
Coraline Dekeyser, Beauftragte für Personalentwicklung
Ziel Nr. 2 : Keine schweren Unfälle
Erfahrungsbericht :
„Die Sicherheit aller ist für ManOrga eine vorrangige Verpflichtung. Aktuell werden etwa 10 Vorfälle pro Jahr registriert und diese Zahl ist noch zu hoch. Wir möchten, dass jeder von uns unabhängig von seinem Arbeitsort vollkommen sicher arbeiten kann. Dazu wurden vor Ort Methoden eingerichtet wie Sensibilisierung und das Verteilen von Sicherheitsmerkblättern vor dem Antritt jeder Stelle. Wir nehmen im Vorfeld auch Risikobewertungen vor.“
Pierre Callens, Leiter HR & Sicherheit
Motivierung unserer Arbeitskräfte, auf ihre Gesundheit zu achten
Erfahrungsbericht :
„In Sachen Gesundheit bieten wir unserem Personal verschiedene Workshops an wie z. B. Osteopathie-Sitzungen, um sie dazu anzuregen, für ihr Wohlbefinden zu sorgen. Wir haben auch die sportlichen Mittagstreffen eingerichtet: Unser Sportverein zählt 225 Mitglieder, die mittags zusammenkommen, um Tennis, Tischtennis, Basketball, Badminton oder Hallenfußball zu spielen. Die Gesundheit jedes Einzelnen ist unsere Priorität; wir wollen für die anderen sorgen, um gemeinsam voranzukommen.“
Pierre Callens, Leiter HR & Sicherheit
