Index égalité professionnelle

L’index d’égalité femmes-hommes de ManOrga, au 31 décembre 2022, n’est pas calculable.

Cependant, conscients de l’importance que représente la mixité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique, nous entendons garantir une égalité des chances et de traitement des salariés quel que soit leur sexe.

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle constitue un enjeu majeur du développement de l’individu au sein de notre organisation.

Ainsi, nous nous attachons à mettre en place les mesures nécessaires pour que la société puisse atteindre au moins 75 points le plus rapidement possible.