Inclusion
Encourager une inclusion active dans nos activités
Pot de rentrée (site de Leers) – 04/10/24
Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap
Chez ManOrga, nous voulons promouvoir l’inclusion sous toutes ses formes. L’une d’entre elles nous tient particulièrement à cœur : l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pour cela, nous avons deux projets en cours : une collaboration avec l’ESAT de Lys-Lez-Lannoy pour adapter des postes et former nos équipes, et un partenariat avec ELISE pour la gestion de nos déchets, favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap.
Témoignage :
« Nous avons pris contact avec l’ESAT de Lys-lez-Lannoy et visité leurs ateliers. L’objectif à terme serait d’ouvrir et d’adapter des postes dans nos ateliers industriels pour pouvoir y accueillir des personnes en situation de handicap, tout en formant nos managers pour mieux les accompagner.
Autre projet qui a du sens pour nous : l’entreprise locale ELISE, à qui nous avons confié la gestion de nos déchets de bureaux, emploie des personnes en situation de handicap.
Enfin, nous menons en interne des campagnes de sensibilisation aux différents handicaps, dont les handicaps invisibles, encore méconnus. »
Sandrine Blanckaert, DRH
